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Oui, les entreprises doivent maintenir de bonnes relations sur les candidats, mais elles ne réalité pas feront pas tout en leur pouvoir par aider un candidat qui a voulait d’aide (et c’est efficacement correct comme ça, ce n’est pas leur mandat). Le placement momentané pourrait tout de même être une bonne occasion pour le candidat d’explorer différents milieux de travail sans s’engager sur le long terme et aussi d’acquérir de l’expérience pertinente qui lui servira pour obtenir un poste permanent par la suite. Plusieurs postes temporaires débouchent en plus sur des postes permanents.
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