이번 주에 강의 할 신임 팀장 리더십 교육 내용입니다 > 자유게시판

조직문화 팀장리더십교육 개선을 위한 조직문화 진단, 조직문화 유형리딩에지컨설팅 지미옥 강사????관리자 리더십 역량향상 교육 개요 일정: 5월 29일 (5H)주제: 조직문화와 리더십대상: 관리자 (팀장 이상)주관: KELI 강사: 지미옥​작년 관리자 리더십교육을 했던 KEL교육원에서 올해도 같은 교육을 진행했습니다팀장 이상 관리자분들을 대상으로 1일차 5시간 동안 다음의 주제로 내용을 구성했습니다​M1 팀워크 증진을 위한 리더의 강점 활용M2 조직문화 개선을 위한 리더의 역할 ​리더의 강점 활용첫번 째 시간에는 팀원들의 몰입과 강점을 활용해 팀의 시너지를 구축하기 위해서는먼저 리더 자신의 강점과 약점을 잘 아는 팀장리더십교육 것이 필요하겠죠리딩에지컨설팅에서 직접 제작한 강점 카드를 활용하여 자기 인식을 확장하는 시간을 가졌습니다팀워크를 발휘하기 위해 필요한 중요한 요소를 파악하기 위한 팀 활동도 경험해봤습니다​​조직문화 개선을 위한 진단과 조직문화 유형두 번째 시간에는 조직문화를 주제로 진행했는데요조직문화와 성과의 관계에 대해서는 많은 연구에서 영향이 있다고 말하고 있습니다대표적으로 세계적인 경영컨설팅 회사 맥킨지는 기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 성과와 문화 모두 적극적으로 관리가 필요하다고 했는데요조직문화는 기업이 성과를 창출하기 위해 관리해야 하는 중요한 수단이라고 할 수 있습니다​우리 조직의 문화를 점검하고 개선영역을 파악하기 팀장리더십교육 위해서는 진단을 활용해 볼 수 있는데요조직문화를 진단할 수 있는 모델은 여러가지가 있습니다그 중 대표적으로 많이 사용하는 Quinn의 경쟁가치 모델을 알아보겠습니다경쟁가치모형에서 조직문화는 변화 대 안정, 내부지향 대 외부지향이라는 대립되는 가치를중심축으로 각 모형별 4가지 유형으로 분류되어 있습니다​혁신지향 문화외부 변화에 적응성 있게 잘 반응하며, 혁신적이고 창의적인 생각으로 변화를 관리합니다조직 구성원의 업무 수행에 대한 자율성과 자유 재량권 부여가 핵심 요인입니다​과업지향 문화조직의 성과 달성과 과업 수행에서의 효율성을 강조합니다조직구성원과 리더는 경쟁적이고 목표 지향적이며 고객, 공급자 등 외부 관계자를 팀장리더십교육 중시하고 경쟁력과 생산성이 주요 의사결정 기준이 됩니다​위계지향 문화위계지향 문화의 특성은 규정, 규제, 질서를 강조하며 원만한 조직운영을 위해서는통제와 조직내부의 효율성 증진 등이 강조됩니다우리가 잘 알고 있는 관료제적 조직문화를 대표한다고 볼 수 있습니다​관계지향 문화관계 지향 문화는 구성원들의 소속감, 팀워크, 조직구성원의 참여 등의 가치를 중요하게 생각합니다개인의 역량개발에 관심이 높고, 조직 구성원에 대한 인간적 배려와 가족적인 분위를 만들어내는 특징이 있습니다​조직문화유형을 알아봤는데요이러한 문화를 만들어가는데 있어 리더십과의 관계는 따로 떨어져있는 것이 아니라상호간에 밀접하게 연관됩니다​리더십은 조직문화를 만드는 요인이 되기도 팀장리더십교육 하며 조직문화의 영향으로리더십 스타일이 영향을 받기도 합니다 ​조직문화 유형 특성을 활용하여 우리 조직의 현재 문화를 점검해보고앞으로 팀의 문화를 어떻게 관리하고 이끌어 나가야 할지 방향을 고민하고액션 아이템을 도출해봤습니다 ​HRD컨설팅 프로젝트를 수행하며 다양한 조직에서 조직진단, HRD수준진단, 조직문화 진단 등의 경험과 조직문화전문가 자격을보유하고 있기도 한데요​리더로서의 강약점 파악과 조직문화에 도움이 되셨기를 바라며다음 9월 과정에서도 새로운 관리자분들과 함께 합니다​???? 리딩에지컨설팅 교육은 다음과 같은 주제로 진행 가능합니다* 구체적인 커리큘럼은 기업의 요청을 반영하여 진행됩니다 ????️ 리더십 교육 주니어/신입사원 팔로워십 팀장리더십교육 교육중간관리자/승진자 리더십 교육팀원의 성장을 돕는 팀장 리더십 교육????️ 워크스마트 교육성과를 높이는 업무관리 스킬상사에게 인정받는 보고스킬 '똑똑한 대화법'업무 효율을 높이는 리더의 코칭커뮤니케이션스마트워크 노션 활용????️ 조직문화 교육 태니지먼트/갤럽 강점 팀빌딩 (긍정 조직문화)소통과 협업을 위한 조직활성화일잘러의 똑똑한 협업 커뮤니케이션????️ 레고시리어스플레이 프로그램미션, 비전, 핵심가치 수립 비전, 핵심가치, 일하는 방식 내재화개인 비전/목표 설정조직문화/팀문화 개선 ​조직문화 교육 진행 사례는 아래의 포스팅을 확인해 주세요관리자 리더십향상과정 교육 조직문화와 직원관리 강의 새로운 조직문화: 다양성,포용성 안녕하세요, 리딩...조직문화 활성화 교육, 팀단위 프로그램 진행 팀장리더십교육 ???? 조직활성화교육 개요 일정: 5월 24일 (3H) 주제: 조직...소통 공감의 조직문화 만들기 워크숍 1탄, 태니지먼트 강점활용 일하는 방식 이해하기 ???? 조직문화 워크...태니지먼트 강점진단 기반 팀소통워크샵 5~6차 진행 1. 강점 탐색 대화 안녕하세요, 지미옥강사입니다 벌써...일잘러 협업을 위한 커뮤니케이션 스킬업 강의 ???? 프로일잘러 협업 커뮤니케이션 교육 1차 개요 일정: 5...삼성전자 F개발실 미션비전수립 워크숍 #미션 #비전 #핵심가치 #일하는 방식 #조직문화 #지미옥강사 안녕...미션비전(가치체계) 수립을 위한 워크숍 #미션 #비전 #조직문화 #지미옥강사 안녕하세요, 지미옥강사입니다...시설관리공단 경영가치체계수립을 위한 같이가치워크숍 #미션 팀장리더십교육 #비전 #핵심가치 #일하는방식 #조직문화개선 ...미션 및 비전 재정립을 위한 비전수립워크숍 지미옥강사 안녕하세요, 지미옥강사입니다 전 직원이 참여하여...​교육/워크숍, 컨설팅 등 궁금하신 점이나 진행관련하여 문의사항을 보내주시기 바랍니다. 내용 확인 후 답변드리도록 하겠습니다 다음의 문의방법 중 편하신 방법을 선택해주시기 바랍니다​???? 이메일 문의하기​???? 연락​???? 네이버 톡톡 문의(하단 링크 클릭)​???? 카카오톡 문의아이디: 리딩에지컨설팅​???? 주요 교육 안내 및 강의 문의 양식 작성리딩에지컨설팅 기업교육 프로그램 소개 리딩에지컨설팅은 조직과 구성원이 함께 성장하는, 일하기 좋은 일...HRD 기업교육 전문 리딩에지컨설팅 지미옥강사 프로필 리딩에지컨설팅 팀장리더십교육 대표 강사 지미옥입니다 리딩에지...​